चीनी क्रेन निर्माता कंपनी हेनान कुआंगशान क्रेन के चेयरमैन कुई पेईजुन ने कंपनी के 360 करोड़ रुपये के वार्षिक प्रॉफिट में से 70 प्रतिशत यानी 240 करोड़ रुपये का बोनस हजारों कर्मचारियों में बांट दिया। यह उदार फैसला कंपनी के सालाना गाला इवेंट में लिया गया, जहां कर्मचारियों को नकद राशि से सरप्राइज दिया गया। इस कदम से कर्मचारी वफादारी और कंपनी की संस्कृति मजबूत हुई है।
हेनान कुआंगशान क्रेन कंपनी लिमिटेड, जो चीन की प्रमुख क्रेन और होइस्टिंग उपकरण निर्माता है, ने अपने कर्मचारियों को अभूतपूर्व बोनस देकर एक नई मिसाल कायम की है। कंपनी के चेयरमैन कुई पेईजुन ने इस साल के प्रॉफिट का बड़ा हिस्सा सीधे स्टाफ की जेब में डालने का फैसला किया। कंपनी ने इस वित्तीय वर्ष में लगभग 360 करोड़ रुपये (करीब 270 मिलियन युआन) का प्रॉफिट कमाया, जिसमें से 70 प्रतिशत यानी 240 करोड़ रुपये (180 मिलियन युआन) को बोनस के रूप में वितरित किया गया।
यह बोनस कंपनी के हजारों कर्मचारियों में बांटा गया, जिसमें उत्पादन लाइन के वर्कर्स से लेकर इंजीनियर्स और मैनेजमेंट टीम तक शामिल हैं। कंपनी के एनुअल गाला इवेंट में 13 फरवरी को यह ऐलान किया गया, जहां कैश को टेबल पर सजाकर रखा गया और कर्मचारियों को सरप्राइज दिया गया। इस घटना की तस्वीरें और वीडियो सोशल मीडिया पर तेजी से वायरल हो रहे हैं, जहां लोग इसे “दरियादिल बॉस” की श्रेणी में रख रहे हैं।
कंपनी के अनुसार, यह बोनस पिछले साल की तुलना में काफी अधिक है, क्योंकि हेनान कुआंगशान ने क्रेन और भारी मशीनरी सेक्टर में मजबूत प्रदर्शन किया। चीन के इंफ्रास्ट्रक्चर प्रोजेक्ट्स, इंडस्ट्रियल एक्सपैंशन और एक्सपोर्ट बढ़ोतरी से कंपनी को फायदा हुआ। कुई पेईजुन का मानना है कि कंपनी की सफलता कर्मचारियों की मेहनत का नतीजा है, इसलिए प्रॉफिट का बड़ा हिस्सा उन्हें वापस लौटाना उनका फर्ज है। उन्होंने कहा कि कर्मचारी ही कंपनी की असली ताकत हैं और उनकी खुशी से ही आगे का रास्ता आसान होता है।
इस फैसले के कई पहलू हैं:
बोनस का वितरण अनुपात — कुल प्रॉफिट का 70% कर्मचारियों को, जो इंडस्ट्री में दुर्लभ है। आमतौर पर कंपनियां 10-20% तक ही बोनस बांटती हैं।
कर्मचारियों की संख्या — कंपनी में 7,000 से अधिक कर्मचारी हैं, इसलिए औसतन हर व्यक्ति को अच्छी खासी राशि मिली।
प्रभाव — यह कदम कर्मचारी संतुष्टि बढ़ाएगा, टैलेंट रिटेंशन में मदद करेगा और कंपनी की ब्रांड इमेज को ग्लोबल स्तर पर मजबूत बनाएगा।
कुई पेईजुन चीन के उन दुर्लभ बिजनेस लीडर्स में से हैं जो प्रॉफिट को सिर्फ शेयरधारकों तक सीमित नहीं रखते। उनकी कंपनी हेनान प्रांत में स्थित है और क्रेन सेक्टर में लंबे समय से अग्रणी है। यह कदम न केवल कर्मचारियों के लिए बल्कि अन्य कंपनियों के लिए भी एक संदेश है कि वफादारी और मेहनत का इनाम बड़ा होना चाहिए।
ऐसे उदाहरण दुनिया में कम हैं, लेकिन जब होते हैं तो वे कॉर्पोरेट कल्चर को नई दिशा देते हैं। हेनान कुआंगशान क्रेन का यह फैसला दिखाता है कि जब बॉस कर्मचारियों को परिवार की तरह देखता है, तो सफलता और खुशी दोनों दोगुनी हो जाती है।
Disclaimer: यह खबर उपलब्ध जानकारी और रिपोर्ट्स पर आधारित है।
